联商快讯：近日，摩根士丹利报告称，亚马逊计划在明年初之前裁减约14000个管理职位，从而每年节省21亿至36亿美元。

亚马逊CEO安迪·贾西上个月表示，他希望在2025年第一季度结束前，将普通员工与管理者的比例至少提高15%。贾西认为，减少管理层可以移除不必要的组织层级，帮助亚马逊摆脱官僚主义障碍，提高运营速度。

截至今年第二季度末，亚马逊在全球拥有约105770名管理人员。根据摩根士丹利的估算，这一数字将在明年第一季度下降到91936人。亚马逊并未公开披露其员工人数的细分数据。

摩根士丹利预计每位经理每年的成本为20万至35万美元。如果亚马逊削减这13834个经理职位，明年将节省21亿至36亿美元。而这笔节省的费用预计约占亚马逊2025年运营利润的3%至5%。

亚马逊向媒体透露，近年来它“增加了许多经理”，现在是做出这一改变的“合适时机”。该公司表示，公司内部的每个团队都将审查其结构，组织可能会取消不再需要的职位，并补充说，这一改变是为了“加强我们的文化和组织”。

该公司拒绝就摩根士丹利的具体预测发表评论。

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摩根士丹利预计每位经理每年的成本为20万至35万美元。如果亚马逊削减这13834个经理职位，明年将节省21亿至36亿美元。而这笔节省的费用预计约占亚马逊2025年运营利润的3%至5%。

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